BUREAU METHODES

Le bureau méthode principal est basé à Neuville de Poitou.

Animé par un responsable de Bureau Méthodes, il comprend : Un chiffreur/ deviseur (25 ans d’expérience), 1 chargé d’études en énergies renouvelables (3 ans d’expérience), 4 dessinateurs projeteurs (26 ans d’expérience, BTS automatisme industriel, 15 ans d’expérience, DUT GEII, 8 ans d’expérience, BTS Bâtiment, 4 ans d’expérience), Un apprenti ingénieur et un appentis dessinateur.

ENCADREMENT

Chaque site est dirigé par un responsable de site (plus de 15 ans d’expérience chacun avec passage dans divers groupes nationaux et régionaux) assisté d’un à plusieurs conducteurs d’opérations, de formation et d‘expérience équivalente.

PRODUCTION

L’effectif moyen de chaque site oscille entre 15 et 20 techniciens et ouvriers de chantier par site.
La moyenne d’âge des compagnons est de 42 ans, de 1 mois d’ancienneté à 40 ans d’ancienneté pour les plus anciens.

Les compétences des compagnons couvrent tout les champs de l’électricité, du courant faible au courant fort. Leurs formations s’étalonnent du CAP à la licence professionnelle.
 

EMPLOI DES JEUNES

Lumelec forme et insere fortement des jeunes dans l’emploi tant pas la voie de l’apprentissage, que par la voie de la reconversion professionnelle et par l’accueil des stagiaires.

20 apprentis sont actuellement en formation, du CAP 1 métiers de l’électricité au Master en bureau d’étude.

3 stagiaires sont présents en moyenne tout au long de l’année, du chantier aux foctions supports. Ces dernières années plusieurs contrats d’apprentissage se sont poursuivis par des embauches en CDI.

EMPLOI DES SALARIES EN INSERTION

L’ensemble des collaborateurs est formé et habitué à encadrer des personnels en insertion.
Nous travaillons avec plusieurs structures référencées et agrées entreprises de travail temporaire d’insertion qui nous accompagne dans nos recherches de candidats avec lesquels nous bâtissons des parcours d’insertion.